1. Desarrollo de Marca
Desarrollar la estructura organizativa de la empresa y crear la identidad corporativa: Misión, Visión, Valores corporativos y Organigrama.
1.2 Definir Indicadores de Gestión
Definición y monitoreo de Indicadores de gestión, para el alcance y logro de metas estratégicas.
Levantamiento, documentación y entrega de descriptivos de perfiles (perfiles de cargo, asociados o clientes potenciales).
2. Desarrollo de Manuales de Procedimientos
Levantamiento, documentación y entrega de procesos estandarizado, políticas y/o normativas.
2.1 Descriptivos de Cargo
Levantamiento, documentación y entrega de descriptivos de perfiles (perfiles de cargo, asociados o clientes potenciales).
3. Planes de Capacitación Continua para el Talento Humano
Taller especializado en el área de interés de crecimiento del equipo de trabajo. Asesoría personalizada con lideres operativos.
Talleres de Finanzas
- Encuentro con tu destino.
- Crea tu Marca.
Talleres de Habilidades Blandas
- Cómo seguir instrucciones.
- Felicidad en tiempos de crisis.
- Coaching para el éxito.
- PNL y la Resolución de conflictos.
Talleres Gerenciales
- Clima organizacional y trabajo en equipo.
- Manejo de indicadores.
- Liderazgo y comunicación.
Talleres de Calidad
- Gestión de calidad.
- Cómo manejar la productividad.
- Cómo estandarizar procesos.
Talleres de Ventas
- Comunícate y VENDE.
- Estrategias de marketing para vender.
- Atención al cliente.
4. Asesoría Financiera
Actualización de estructura de costos marginales y general, entrega de estados de resultados mensuales, acompañamiento en el registro y monitoreo de instrumentos financieros propios. Actualización de precios de venta.
5. Team Building
Es una actividad de 6 horas académicas, en la que cada participante aprende a través de experiencias y de un abordaje grupal dinámico con gran contenido de valor.
Jornada formativa a cielo abierto:
- Definir objetivos.
- Construir un sistema de medición y monitoreo de alcance de objetivos.
- Establecer procedimientos para que los miembros del equipo tomen decisiones y solucionen problemas.
- Mejorar el clima organizacional.